Retrouvez toutes les informations nécessaires pour rejoindre les rangs des sapeurs-pompiers professionnels
Fonctionnaires des collectivités territoriales, les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) assurent l'ossature des services départementaux d'incendie et de secours (SDIS). Il y a quelques 41 400 SPP en France en 2019.
Conditions : avoir au moins 18 ans, être de nationalité française, jouir de ses droits civiques.
Le recrutement est soumis à la réussite d'un concours, soit interne, soit externe, ouvrant droit à l'inscription sur une liste d'aptitude pour une durée déterminée, puis à l'accès à un emploi au sein d'un SDIS en fonction de la disponibilité ou la vacance de postes. Ces concours sont organisés par régions pour les hommes du rang et à l'échelle nationale pour les officiers.
Sapeur - sans concours : ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), jeunes sapeurs-pompiers (JSP), volontaires civils de la Sécurité civile, sapeurs-pompiers auxiliaires, sapeurs-pompiers militaires (BSPP, BMPM, UIISC).
Conditions de recevabilité des candidatures : 3 ans d'ancienneté et formation initiale validée
Le recrutement sans concours de sapeurs-pompiers professionnels non officiers ne peut être organisé par le SDIS qu'à raison d'un poste ouvert pour deux recrutements de caporaux de sapeurs-pompiers professionnels intervenus au cours de la même année civile.
Caporal - par concours externe ou examen professionnel
Concours externe au titre 1° de l'article 5 du décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 : ouvert candidats titulaires d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau V.
Concours externe au titre 2° de l'article 5 du décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 : ouvert aux SPV, JSP, volontaires de la Sécurité civile, SP auxiliaires, SP militaire (BSPP, BMPM, UIISC), dès 3 ans d'ancienneté et possédant la formation initiale validée."
Sergent : par concours interne ou examen professionnel
Adjudant : par avancement au choix
Lieutenant de 1ère classe : par concours interne, concours externe ou examen professionnel
toute personne titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 minimum et répondant aux modalités générales
Lieutenant de 2e classe : par concours interne ou examen professionnel
Lieutenant Hors classe : par examen professionnel
Capitaine : par concours externe et concours interne
toute personne titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 3 minimum et répondant aux modalités générales
Commandant : par examen professionnel
Lieutenant-colonel : par avancement au choix après inscription sur une liste d'aptitude établie
Colonel : par concours interne ou examen professionnel